Xklđ Canada 2022 Lương Thế Nào Mới Có Tiền Thưởng

Công việc dành cho người xklđ Canada lương bao nhiêu bạn đã biết chưa? Trước khi có các đánh giá hay nhận định việc lao động là phù hợp hay không phù hợp với bản thân mình. Chắc chắn bạn nên tham khảo về mức lương sẽ được nhận nếu tham gia công việc này.

Những yếu tố ảnh hưởng đến thu nhập khi làm việc tại Canada

Mức thu nhập khi đi xuất khẩu lao động Canada phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Nắm rõ những yếu tố này giúp bạn lựa chọn đơn hàng XKLĐ Canada phù hợp và mức lương tốt.

Mức lương XKLĐ Canada phụ thuộc nhiều vào ngành nghề và tính chất công việc của bạn. Thông thường, các ngành nghề phức tạp, cần sức khỏe và trình độ kỹ năng cao để hoàn thành sẽ có mức lương cao hơn. Một số lĩnh vực như: công nghệ thông tin, kỹ thuật lắp ráp, y khoa,…

Mức lương trung bình của các ngành nghề lao động phổ thông:

Chắc hẳn nhiều người sẽ có suy nghĩ nếu xuất khẩu lao động phổ thông tại Canada thì mức lương sẽ thấp. Đúng là không giống như các ngành nghề lao động tay nghề tại Canada, nhưng các ngành lao động phổ thông cũng có mức lương tương đối hấp dẫn. Canada là một trong những quốc gia có tỷ lệ thất nghiệp thấp nhất cộng chế độ lương thưởng cao. Mức lương trung bình mỗi giờ được trả cho người lao động là khoảng $15-16 CAD.

Nhưng nhận được mức lương cao đồng nghĩa với việc bạn phải có tay nghề. Đây là điều kiện đạt chuẩn không thể thiếu. Thêm vào đó là bạn cũng nên trau dồi khả năng ngoại ngữ khá trở lên.

Mức lương được nhận khi XKLĐ Canada

Kinh nghiệm và tay nghề làm việc

Canada ưa chuộng lao động có kinh nghiệm và tay nghề cao. Do đó, lao động có kỹ năng chuyên môn cao sẽ có mức thu nhập tốt. Nếu có ý định đi XKLĐ tại Canada cho một lĩnh vực nào, đừng bỏ qua việc nâng cao tay nghề và kinh nghiệm làm việc của bạn.

Bạn có mức lương cao hơn nếu có kinh nghiệm làm việc và tay nghề chuyên nghiệp

Một trong những điều kiện cần có khi đi xuất khẩu lao động tại Canada là ngoại ngữ. Khả năng tiếng Anh cũng ảnh hưởng đến thu nhập mà bạn có được khi làm việc tại Canada. Trình độ ngoại ngữ tốt là phương tiện giúp bạn nhanh chóng hòa nhập với môi trường, thích nghi công việc và cải thiện mức lương.

Mỗi khu vực sinh sống tại Canada có mức chi phí sinh hoạt khác nhau. Mức chi phí này có ảnh hưởng lớn đến mức thu nhập của bạn khi sinh sống và làm việc tại Canada. Nếu XKLĐ tại khu vực có chi phí sinh hoạt cao, người lao động hãy lên cho mình một kế hoạch chi tiêu hợp lý.

Những thông tin thống nhất trong hợp đồng lao động sẽ có ảnh hưởng đến mức lương xklđ Canada. Điều này có thể bao gồm những thống nhất của bạn với nhà tuyển dụng và với bên trung gian. Trong hợp đồng lao động có các thông tin về mức lương, các khoản phụ cấp, điều kiện làm việc và các quyền lợi khác mà người lao động nhận được. Người lao động có thể đàm phán để đảm bảo quyền lợi ích tốt nhất cho mình.

Bạn có thể đàm phán với nhà tuyển dụng để có được mức lương XKLĐ Canada tốt

Thời điểm nguồn lao động trong một ngành cụ thể bị thiếu hụt, mức lương cho ngành nghề ấy có thể tăng đột biến. Ngược lại, khi thị trường lao động dư thừa hay bão hòa, mức lương của bạn sẽ tăng chậm hơn. Ngoài ra, các đơn hàng cũng ngành nghề ấy cũng hạn chế nhiều phần.

Các ngành nghề xuất khẩu lao động tại Canada

Thị trường Canada có nhu cầu lao động ở nhiều ngành nghề khác nhau. Những ngành nghề có công việc tốt, mức lương cao như: ngành khách sạn du lịch, kỹ thuật cơ khí, y tế,…

Canada có nhiều tiềm năng phát triển du lịch với nhiều điểm đến đẹp nổi tiếng. Canada thu hút du khách với đảo Vancouver thơ mộng, dãy núi đá Rockies Hùng vĩ, cảng Toronto xinh đẹp,…

Nhân lực ngành du lịch khách sạn thường bị thiếu hụt do nhu cầu tăng cao. Chính vì vậy, ngành này thu hút nhiều lao động nước ngoài đến làm việc. Bên cạnh đó, chính phủ cũng có những chính sách ưu tiên và mức lương XKLĐ khá cao.

Lĩnh vực sản xuất liên quan đến kỹ thuật cơ khí được thu hút nhiều lao động đến Canada làm việc. Lao động có tay nghề cao đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển của ngành nghề này.

Một số lĩnh vực có nhu cầu lao động nhiều gồm: sản xuất ô tô, máy bay, sản xuất vũ khí và máy móc công nghiệp,… Việc làm của ngành kỹ thuật cơ khí cũng đem lại mức lương cao cho người lao động.

Ngành kỹ thuật tại Canada đem đến công việc ổn định và khoản thu nhập cao cho người lao động

Tỷ lệ dân số già và có xu hướng tăng khiến nguồn lao động ngành y tế và chăm sóc sức khỏe bị thiếu hụt. Canada thu hút nhiều lao động cho các vị trí: bác sĩ, y tá, điều dưỡng chăm sóc,…

Nhóm ngành nghề này là ngành đắt giá nhất tại Canada và được nhiều lao động quan tâm. Bạn sẽ có mức lương cao khi XKLĐ lĩnh vực y tế tại đất nước này.

Một lĩnh vực thu hút người lao động với công việc ổn định và mức lương tốt. Bạn có nhiều cơ hội làm việc khác nhau trong lĩnh vực. Một số công việc chủ yếu như: chế biến, đóng gói thực phẩm, chế biến hải sản,…

Chi phí đi XKLĐ Canada là bao nhiêu?

Quá trình chuẩn bị hồ sơ đi xuất khẩu lao động Canada, bạn cần trải qua một số bước với mức chi phí khác nhau. Các khoản chi phí cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Canada gồm:

– Chi phí cho công ty dịch vụ hoặc đơn vị môi giới

– Chi phí học tiếng Anh và thi chứng chỉ

– Tiền hồ sơ, giấy tờ và chi phí dịch thuật công chứng

– Lệ phí xin visa, giấy phép lao động

– Chi phí đào tạo sau khi trúng tuyển đơn hàng

– Chi phí vé máy bay sang Canada.

Nhìn chung, mức chi phí mà bạn cần chuẩn bị khi đi xuất khẩu lao động Canada khoảng 11.000 đến 22.000 USD (tương đương với khoảng 260 đến 500 triệu đồng). Với mức lương XKLĐ Canada, bạn sẽ sớm hoàn lại được số vốn bỏ ra và để được khoản tiền tiết kiệm đáng kể.

Trên đây là thông tin về mức lương XKLĐ Canada mới nhất. Có thể thấy, Canada là cơ hội làm việc có mức lương cao và ổn định dành cho người lao động. Bạn hãy tìm hiểu thông tin và lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân, đem lại mức thu nhập tốt.

Lương XKLĐ Canada là bao nhiêu?

Trung bình, mức lương của người lao động làm việc tại Canada là từ 16 CAD đến 43 CAD (tương đương với 279.000 – 750.000 đồng). Trung bình, lương XKLĐ Canada hàng tháng từ 200 CAD đến 6500 CAD (tương được 42.000.000 – 114.000.000 đồng).

Theo quy định và chế độ làm việc của Canada, người lao động sẽ làm việc 8 giờ mỗi ngày. Ngoài ra, người lao động cũng có thêm thu nhập thông qua các khoản lương làm thêm giờ, tăng ca. Mức lương cũng có sự chênh lệch giữa các ngành nghề khác nhau.

Mức lương xuất khẩu lao động Canada từ 16 đến 43 CAD

Thị trường lao động Canada cũng có phúc lợi tốt cho người lao động như:

– Mức lương cao khi bạn làm thêm giờ và mức lương vào ngày nghỉ, ngày lễ

– Người lao động được hưởng các chế độ bảo hiểm y tế, hưu trí

– Được bảo vệ quyền lợi hợp pháp bởi pháp luật Canada.

Lựa chọn lao động lương gần 5.000 đến 7.000$ mỗi tháng:

Công việc mà người lao động nên ứng tuyển là việc làm có lương cao. Đây là yếu tố đầu tiên cần đảm bảo để được coi là đã lựa chọn được một việc làm tốt. Nếu vậy CR-Group có những gợi ý cho bạn là tham gia xklđ Canada lương bao nhiêu sẽ theo năng lực. Nhưng chắc chắn khi mới ứng tuyển bạn sẽ được đề cử mức lương ít nhất 3000$ – 7000$ mỗi tháng. Con số khởi đầu này đủ để giúp bạn có cuộc sống sung túc tại Canada. Hơn nữa còn có thể tích góp và chuẩn bị cho các dự định xa hơn. Công ty chắc chắn sẽ đem đến những việc làm hoàn hảo dành cho người lao động. Đó còn là công việc mà bạn có thể sử dụng để tạo dựng cơ sở đầu tiên để định cư Canada. Vì chắc chắn nếu muốn được định cư bạn sẽ phải chuẩn bị khả năng tài chính thật tốt.

Xuất khẩu lao động Canada lương bao nhiêu được coi là tốt?

Lao động Canada lương bao nhiêu luôn là câu hỏi được đặt ra đầu tiên của người lao động. Mức lương ở Canada luôn cao hơn mức lương trung bình ở các nước khác. Vậy nên người lao động có thể yên tâm khi làm việc ở đây.

Với mức chi phí bỏ ra ban đầu để có thể xuất khẩu lao động Canada. Việc thu hồi lại vốn đó không phải vấn đề quá khó khăn. Người lao động chỉ cần nhiều nhất một năm là có thể thu hồi số tiền bỏ ra.

Việc làm của người lao động xuất khẩu càng ngày lương càng cao:

Công việc lương cao và thường xuyên có thay đổi về mức lương phải kể đến lao động Canada. Đó là công việc được ghi nhận mức thu nhập của người lao động không ngừng tăng cao. Dựa vào các đặc thù công việc đã có sự khuyến khích về mức lương để thu hút người lao động tham gia. Hơn thế nữa các vị trí mà người lao động nắm giữ cũng có liên quan đến mức lương mà công ty chi trả.

Với mức lương cao tại Canada như thế có đủ thuyết phục bạn đi đến Canada để xuất khẩu lao động hay chưa. Nếu chưa đủ thuyết phục, bạn có thể gọi điện và tham khảo những quyền lợi khi lao động tại Canada tại công ty chúng tôi.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa thông tin những quy định liên quan đến tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động đi làm trong dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương, ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, cho biết theo quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật Lao động 2019, các ngày lễ như Giỗ tổ Hùng Vương, lễ 30/4 và 1/5 là những dịp mà người lao động được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương.

Trong đó, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (10/3 âm lịch); ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch); ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch).

Cùng với đó, khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2019 cũng quy định, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, Tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp”.

Theo quy định tại Điều 98 và Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu đi làm đúng ngày 30/4 và 1/5 thì ngoài tiền lương ngày nghỉ lễ, người lao động còn được trả thêm lương làm thêm giờ.

Vì thế, trong trường hợp có người lao động muốn làm việc vào những ngày được phép nghỉ lễ, họ sẽ được tính lương làm thêm dịp nghỉ lễ. Theo đó, người lao động sẽ được trả lương làm thêm dịp nghỉ lễ, Tết hoặc ngày nghỉ có hưởng lương ít nhất bằng 300% so với lương ngày bình thường.

Tiền lương làm thêm giờ được xác định theo Điều 98 Bộ luật Lao động như sau: Tiền lương làm thêm ban ngày = 300% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm. Tiền lương làm thêm ban đêm = 390% x Đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm.

Như vậy, nếu tính cả lương ngày nghỉ lễ, người lao động đi làm ngày 30/4 và 1/5 được trả lương như sau: Làm việc vào ban ngày, nhận ít nhất 400% lương; làm việc vào ban đêm, nhận ít nhất 490% lương.

Công thức tính tiền lương ngày nghỉ lễ như sau: Tiền lương làm thêm dịp nghỉ lễ 1 ngày = Tiền lương 1 ngày + 300% lương ngày.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ví dụ với một trường hợp cụ thể. Đơn cử, chị L làm việc tại nhà máy A được trả lương 300.000 đồng/ngày. Do đơn hàng cần số lượng lớn nên ngày 30/4 và ngày 1/5, chị được yêu cầu đến nhà máy làm việc như bình thường.

Với quy định trên, tiền lương làm việc trong 2 ngày nghỉ lễ của chị L được tính như sau: 300% x 300.000 đồng/ngày = 900.000 đồng/ngày (chưa kể tiền lương ngày lễ).

Như vậy, tổng tiền lương 1 ngày đi làm của chị L trong dịp nghỉ lễ bằng 300.000 đồng/ngày + 900.000 đồng/ngày = 1.200.000 đồng/ngày.

Ngoài ra, người lao động sẽ được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương, hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường, hoặc của ngày nghỉ hằng tuần, hoặc của ngày nghỉ lễ, Tết.

Trước đó, thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thông báo thực hiện lịch hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.

Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4) sang ngày thứ Bảy (4/5).

Như vậy, dịp nghỉ lễ 30/4-1/5 công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 27/4, đến hết thứ Tư ngày 1/5 (làm bù vào ngày thứ Bảy 4/5).

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị, các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, nhân dân. Trong đó, lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra.

"Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật", Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội lưu ý.

Đồng thời, Bộ cũng khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ 30/4-1/5 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức. Tuy nhiên, cần đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.

Canada là thị trường thu hút nhiều lao động Việt Nam. Để đánh giá đây có phải là thị trường thích hợp với bản thân, chắc hẳn chúng ta không thể bỏ qua thông tin về lương XKLĐ Canada. Cụ thể, mức lương khi xuất khẩu lao động tại Canada là bao nhiêu? Cùng Trung Tâm Nhân Lực tìm hiểu qua bài viết dưới đây.